Grundl Leadership Institut GmbH Omdömen 

Leading simple ist das für mich beste Lehrmittel, welches die Grundlagen für eine menschenorientierte Unternehmensführung liefert.
Nachdem wir in der GRIWA schon seit acht Jahren damit arbeiten, was der Workshop eine sehr hilfreiche Vertiefung der Materie.
Der Workshop war nicht nur theoretisch sondern mit den praktischen Uebungen auch sehr praktisch.
Da die Anforderungen an die Unternehmensführung nie abgeschlossen ist, sondern ein fortwährender Prozess, hoffe ich auf eine weitergehende Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzlichen Dank für alles und liebe Grüsse
Markus Friedli

Wir hatten einen sehr guten Start, der einen völlig fokussiert hat lassen auf den work-shop.
Die vielen praktischen Übungen machen es sehr kurzweilig und ich konnte sofort erfahren, wo ich stehe, da wir uns mit dem Thema leading simple seit Jahren befassen und so auch überprüfen konnten, wie ich es selber in meiner Arbeit verwende und wo ich noch "Baustellen" habe. Der Nachmittag am zweiten Tag hat uns dann etwas überfordert, wahrscheinlich weil wir im Vorhinein zu viel wollten und es so im Schnelltempo durch einzelne Bereiche ging. Da kann gerne der Input kommen, dass man nicht zu viel wollen soll, da dies zu Lasten des Ergebnisses geht.

Ich kann das Führungskräftetraining von Herrn Grundl (LEADING SIMPLE) uneingeschränkt empfehlen! Die Inhalte sind hervorragend aufbereitet und praxisnah, sodass ich wertvolle Erkenntnisse direkt in meinem beruflichen Alltag anwenden konnte. Besonders beeindruckt hat mich die Expertise von Frau Weiss, die nicht nur über fundiertes theoretisches Wissen verfügten, sondern auch durch ihre Praxiserfahrung überzeugten. Nach jeder Session ging ich mit nachhaltigen Inspirationen und Blickweisen aus dem Call und durfte diese umsetzen.

Die Atmosphäre war professionell und gleichzeitig angenehm persönlich, was den Austausch zwischen Frau Weiss und mir sehr bereicherte.

Dieses Training hat mir nicht nur neue Perspektiven im Bereich Leadership aufgezeigt, sondern auch mein Selbstbewusstsein als Führungskraft gestärkt. Ein Muss für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchte!

Wir haben im Herbst 2023 mit Leading Simple gestartet.
Die Präsenzseminare waren fordernd und wirken lange nach. Mit Sicherheit zähle ich nicht zu den fleißigsten "Schülern" in Bezug auf Umsetzungsbericht und Präsenz in der Online-Lernwelt. Heute hatte ich mein viertes Umsetzungsgespräch und meine Trainerin und ich haben uns angeschaut welche Entwicklungsziele ich mir damals vorgenommen hatte.
- 20 Stunden Zeit für Führungsaufgaben pro Woche
- Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit die sich in einer niedrigeren Fluktuation, geringerem Krankenstand, insgesamt einer positiveren Stimmung und der freiwilligen Übernahme von Verantwortung durch meine Mitarbeiter ausdrücken sollte.
- Für mich wollte ich mehr Raum gewinnen um mich statt dem Tagesgeschäft neuen, kreativen und strategischen Themen anzunehmen.

Was ist die letzten 10 Monate tatsächlich passiert?
Ohne es selbst direkt zu bemerken, habe ich mich, meine Art der Führung und damit meine Wirkung verändert.
- Heute habe ich tatsächlich den Freiraum, mir jede Woche einige freie Nachmittage auch frei halten zu können für meine Führungsaufgaben.
- Der Krankenstand meiner Abteilung ist die letzten 4 Monate signifikant gesunken um 60 - 75% gegenüber der vorangegangen Jahre. Es gibt keine Fluktuation mehr seit dem Jahreswechsel (von Mitarbeiter-Seite aus). Im Gegenteil, ehemalige Mitarbeiter, welche die Firma und mich als Führungskraft letztes Jahr verlassen hatten, klopfen nun wieder an und kehren zu uns zurück. Und meine Mitarbeiter laufen zu Höchstleistungen auf und bringen sich intensiv ein. Ich bin fasziniert, wie sich mein Arbeitsalltag gewandelt hat und wie viel mehr wir gemeinsam erreichen können durch eine bessere und individuellere Führung.
Die ersten Schritte auf dieser großen Reise, um der beste Mensch zu werden, der ich sein kann sind geschafft. Mir ist bewusst, dass ich noch einen weiten Weg vor mir habe, freue mich jetzt schon auf die nächsten Ergebnisse.
Danke GLI für das individuelle Coaching! Es war zuweilen schmerzhaft und ist es heute noch regelmäßig - mentaler Muskelkater lässt grüßen...

Verantwortung Erleben
anders als Erwartet gehene Herr Grundl und seine Coaches an das Thema ran. Danke an unser Unternehmen hier gefördert zu werden.

Sehr klar und direkt.

Ich persönlich habe schon einige Trainings hinter mir und war anfangs doch nicht ganz vorurteilsfrei , was sich als Fehler herausstellte!
Ich bin nach dieser Erfahrung total begeistert und kann jedem der Lust darauf hat ,bereit ist sich persönlich weiterzuentwickeln dieses Seminar nur wärmstens empfehlen!

Lerne jeden Tag etwas und es wird immer sinnvoll und nachvollziehbar erklärt

Eingehende persönliche Beratung durch feststehende Ansprechpartner. Hervorragendes Konzept durch Kombination einer on-line Lernplattform, die "Lernwelt", welche es einem erlaubt im eigenen Rythmus die Lerninhalte zu vertiefen, Guppen- sowie Einzelcoachings, und Präsenzseminare welche mir sehr geholfen haben die notwendige Motivation zur Veränderung aufzubauen.

Fordernd aber sehr hilfreich, ehrlich und auf den Punkt. Für mich der einzige Coach, der auch Ergebnisse erzielt.

Sehr fundiertes Wissen top aufbereitet.

Erfahrung von Demut und Lernen, die uns aus unserer Komfortzone bring

ALL was perfect!!! :)

- Individuelle, adressatenorientierte Schulung,
- mental anstrengende, inspirierende Schulung
- gute Literatur und Videolernmittel
- mäßige Darstellung auf Flipcharts
- Bausteine konnten / können direkt angewandt werden
- Die Schulung hat mich in meinem Führungsverhalten bestätigt und mich zum Selbstreflektieren angeregt, wodurch ich mein eigenes Optimierungspotential erkennen kann.
- Werde das Grundlinstitut weiterempfehlen!

Die Seminare sind sehr gut verständlich und interessant gestaltet. Es wird immer der Bezug zur Praxis hergestellt durch aktive Aufgaben. Die Inhalte sind der Realität angepasst und lassen sich direkt umsetzen am jeweiligen Arbeitsplatz. Hr. Grundl geht zudem auf individuelle Fragen ein, was sehr hilfreich ist.

Ich arbeite seit 2006 mit Grundl und stelle eine beständige Weiterentwicklung fest, von der wir im Unternehmen sowie auch in unserer Familie profitieren.

Für mich ist es erschreckend, wie schnell man abgestempelt wird. Ich habe alle 5 Videos angeschaut und die Aufgaben erledigt. Nur weil ich ein zweites mal das Video angeschaut habe (nicht bis zum Ende) wird man gemahnt. (Muster bei dir erkennbar, usw.)
Ich denke, es gibt einige Möglichkeiten Mitarbeiter zu führen und ich hoffte mein Wissen zu vertiefen, alles in Frage stellen, dass ist nicht sinnvoll.

Ich hätte mir nicht eine Wiederholung gewünscht.
Das ging mir zu lange