Es war eine tolle Fortbildung mit vielen Impulsen und immer einem roten Faden in der Führung der Weiterbildung. Ich habe die ehrliche und direkte Art sehr genossen. Das gefällt vielleicht nicht jedem.... Se mer
Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Det här tycker kunderna
Die vermittelten Inhalte wurden frisch und polarisierend auf den Punkt rübergebracht – ich konnte vieles für mich mitnehmen. die Schwierigkeit ist nur, die neuen Erkenntnisse auf die Strasse zu bringe... Se mer
Kein Wischiwaschi Gerede sondern klare Worte. Raus aus der Komfortzone rein ins echte Leben. Ja es kostet Überwindung vor der Gruppe über innere Werte und Probleme zu sprechen, auch mal zuzugeben, wo... Se mer
Das Steh auf Seminar war und ist für mich eine sehr wertvolle Erfahrung; Ehrlich gesagt wurden mir die Augen geöffnet wo ICH eigentlich stehe, mich bewege, auf was ich meinen Fokus lege. Die Erkenntni... Se mer
Företagsinformation
Skrivet av företaget
Das Grundl Leadership Institut befähigt Menschen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Es entwickelt Menschen dort systematisch weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Leadership bedeutet, Menschen zu Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen. Durch Vorträge, Intensiv-Seminare und eine aktive Umsetzungsbegleitung sorgt das Grundl Leadership Institut für Klarheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Führung. Ein erfahrenes Team garantiert den Transfer in die Praxis. Keinem Institut wird eine so hohe Transformationsfähigkeit von Führungsteams bescheinigt. Menschliche Entwicklung und wirtschaftlicher Gewinn gehen dabei Hand in Hand.
Kontaktuppgifter
Richard Kohler Weg 8, 78647 , Trossingen, Tyskland
- +49 7425 – 20 997-0
- info@grundl.de
- grundl-institut.de
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Ein sehr intensives Seminar
Ein sehr intensives Seminar. Viele Inhalte, die für die Praxis gut umzusetzen sind. Alle sicherlich nicht ;-)
Wie immer gilt es das gelernte auch anzuwenden. Dies ist die Aufgabe jedes einzelnen nach dem Seminar. Auch hier wird man gut unterstützt bzw. erinnert. Weiterer Pluspunkt sind die Kontaktgespräche während dem Seminar.
Insgesamt haben sich die 2,5 Tage sehr gelohnt.
Toller Referendar und tolles Meeting
Ich fand das Hotel super ausgewählt und ein tolles Grundl Team. Das Seminar ging über 2,5 Tage und war wie ein Supermarkt, es war für erfahrene und unerfahrene etwas dabei.
Top Inhalte von einem Top Trainer(team)
Top Inhalte von einem Top Trainer(team)
Das Leading Simple Seminar ist Pflicht für jede Führungskraft der heutigen Zeit.
Feedback Leading Simple Direct
Mir wurde während des Seminars regelmäßig dabei geholfen, mich selbst zu "erwischen". Das tut zwar im ersten Moment nicht immer gut, aber mit ein paar Tagen Abstand bewerte ich das als ungeheuer hilfreich.
Zielsetzung, Erwartungshaltung
Zielgerecht und auch den marktveränderten Situationen angepasst.
Wieder einen Schritt näher an meinem Ich
Die Art und Weise, wie das Thema aufgearbeitet wird, ist wunderbar! Mein Problem ist es jetzt nur, wie ich dies alles in meinen Alltag integriere!
Ansonsten machte das Seminar sehr viel Spaß!
Das Seminar für Führungskräfte
Ein Seminar, dass wirklich in die Tiefe und das Bewusstsein geht. Ich kann es jedem empfehlen, der weiter wachsen möchte und einmal eine ganz andere Sichtweise kennenlernen möchte. Danke für dieses Wegweisende Seminar.
Herr Grundl hat die Seminarteilnehmer… Einen Neuen Blick auf sich gegeben
Herr Grundl hat die Seminarteilnehmer in kürzester Zeit analysiert und hat in der Fragerunde jeden Teilnehmer mit seinen "W" Fragen zum nachdenken gebracht und auf den richtigen Weg.
Klare und praxisnahe Inhalte.
Klare und praxisnahe Inhalte.
Leading simple hebt sich von den gewöhnlichen Workshops deutlich ab. Die Reflektion des eigenen Verhaltens und logische Tiefgründigkeit sind wesentliche Kerninhalte.
Aus der Zeit gefallen
Die Durchführung war gut organisiert, wobei schon auch regelmäßig überzogen wurde. Ich fühlte mich dennoch nicht wohl. "Markige" Sprüche gegen Frauen, Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Menschen, die aus Krisen nicht abgehärtet oder "besser" raus kommen, sind für mich nach MeToo, wachsender Aufmerksamkeit in allen Branchen für Mentale Gesundheit, das Wissen um die teils anderen Merkmale von Depressionen bei Männern und so weiter ein No Go. Mir fehlte zudem z.B. im Buch die wissenschaftliche Unterlegung der Thesen und Methoden. Es gab generell keine Verweise auf Quellen oder Studiengrundlagen.
Einige Kolleg:innen konnten einiges für sich mitnehmen und der Austausch mit den anderen Teilnehmenden war gewinnbringend, das hätte ich aber lieber mit einer:m progressiven, zugewandten Coach erlebt.
Inspiration + Erfahrung
weitere Erkenntnisse sammeln, Inspiration
und Weiterentwicklung meiner Persönlichkeit!
aha-Effekte durch entwickelnde Fragen
In den Workshops spüren wir aktiv, wie wir selbst durch entwickelnde Fragen wachgerüttelt werden und was sie für einen aha Effekt bringen - die bleiben dann auch im Gedächtnis und helfen mich weiterzuentwickeln.
Wertvolle Erfahrungen, Inputs mit Beispielen zur Übernahme von Verantwortung im Betrieb
Das Seminar ist durch Jochen Hummel sehr abwechslungsreich, informativ und kompetent geführt worden. Ich freue mich, die vielen Inputs und Erkenntnisse im Alltag umzusetzen und mich zu reflektieren und zu verbessern.
Da anscheinend die Zeit zu knapp war um das ganze Programm durchzubringen wurde der Stoff am letzten Nachmittag im Schnellzugstempo übermittelt. Wir waren alle etwas überfordert damit. Aus diesem Grund hat Herr Hummel nicht die volle Punktezahl bekommen von mir.
Lust auf Verantwortung...
Die Seminare / Inhalte gehen sehr tief und werden von den Trainern eindringlich vermittelt, aber ohne aufdringlich zu sein oder zu werden! Sehr beeindruckend!
Nachhaltig
Der größte Unterschied von GLI zu anderen Führungsseminaren ist in meinen Augen die Nachhaltigkeit.
Veränderungen beginnen bei einem selbst, hinterfrage dich selbst. Halte dich auf jeden Fall in deinem Verantwortungs- und Beeinflussungsbereich auf, verschwende deine Zeit nicht im Interessenbereich!
LEBE und arbeite ziel- und ergebnisorientiert.
Hab Respekt vor dem Kampf des Anderen, du steckst nicht in seiner Haut.
Gemeinsames Wachsen
Ich habe eine neue Dimension der inneren Einstellung gewonnen. Ich habe in mir eine Bewusstseinserweiterung, mehr Gelassenheit, weniger Stress und weniger Selbstdruck wahrgenommen.
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar, dass es mir diese positive Veränderung ermöglicht hat und freue mich, dass auch meine Kollegen, die Führungskräfte im Europa-Park, die gleichen Erkenntnisse gewonnen haben und wir diese auch an unsere Mitarbeiter weitergeben können.
Ich denke, das ist ein großer Schritt in der Geschichte des Unternehmens.
Der Workshop wurde gut vorbereitet
Der Workshop wurde gut vorbereitet, konzentriert durchgeführt und gut nachbearbeitet.
Eine Wahnsinnig tolle und tiefgründige…
Eine Wahnsinnig tolle und tiefgründige Erfahrung.
Detta är Trustpilot
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
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Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.








