Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Uniify is an AI-powered Employee Experience platform that brings engagement, well-being, feedback, recognition, and growth together in one place — helping organizations build happier, more connected, and high-performing teams. We bring together employee engagement, well-being, feedback, recognition, communication, and growth tools into a single, easy-to-use solution for today’s workplaces. Whether your workforce is in-office, remote, or hybrid, Uniify ensures that every employee feels heard, supported, and motivated. Our platform covers the complete employee journey with features such as: • Continuous listening – capture real-time feedback, run surveys, polls, and sentiment checks. • Recognition & social engagement – send kudos, celebrate milestones, and create a connected workplace through coffee clubs and interest groups. • Well-being & care – guided breathing, emotion logging, wellness challenges, and proactive nudges to encourage healthier lifestyles. • Growth & empowerment – manager 1:1s, feedback cycles, goals, learning, and performance insights. • Celebrations & rewards – points, e-store, and events to boost participation and motivation. With powerful analytics, Uniify enables HR leaders to measure engagement, detect friction early, and make data-driven decisions that improve retention and culture. Organizations using Uniify reduce disengagement, strengthen trust, and build a workplace where people thrive. Our mission is simple: to unify engagement, well-being, and growth into everyday employee experience.
8 THE GREEN STE R, 19901, Dover, USA
Uniify is one of the best employee engagement and wellbeing apps in the Indian market. I’ve been using it for a couple of years, and it has truly enhanced workplace culture and communication. The support team is outstanding always helpful and even ready to add customized features as per our needs. Highly recommended!
Our experience with Uniify has been excellent. As an employee engagement tool, it brings together multiple features in a very intuitive way. The platform makes it easy to run surveys, gather feedback, and track engagement levels with clear analytics and dashboards. One of the highlights is how seamlessly it helps recognize and appreciate employees, which has boosted team morale.
The UI is simple, adoption was quick, and the support team has been extremely responsive whenever we needed assistance. Uniify has made employee engagement structured, measurable, and more impactful for us. I would highly recommend it to organizations looking to strengthen workplace culture and employee experience.
The product needs to focus on bettering the engagement levels for the users as this will help to increase adoption of the app.
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.
