Specialisterne Omdömen 10

Esta empresa, paga fatal, hace lo posible por pagar lo mínimo, empezó su proyecto en un museo, sin pluses de festivos legales, sin pluses de nocturnidades, sin contratos normales, sin nada, y la persona que reclamó sus derechos, la chutaron, después, durante años, han usado de forma fraudulenta el convenio de discapacidad intelectual, siendo el autismo discapacidad social/mental y sin tener nada que ver con el IQ, es decir, denigrando a la plantilla, todo por pagar menos, luego la inspección les pilló, y por sentencia judicial tenían que cambiar a convenio de ocio y tiempo libre, bueno, también les han obligado a usar una forma de fichar electrónica con las horas, con una empresa externa, para no inventarse las horas del personal, porque muchas veces ni te pagaban vacaciones, ni bajas, tenías que reclamar lo no cobrado, a alguna persona, le hicieron firmar modificación de horas a 0 en periodo de baja laboral, y otras cosas, no te ayudan en nada para adaptarte el puesto te lo ponen de la forma más difícil, siempre están con triquiñuelas para evitar pagar, como otro ejemplo al cambiar de convenio quitan los pluses del domingo, y otros derechos.
Después hacen mucho márketing, pedían ayudas al estado para hacer cursillos de informática, y para quedarse el dinero, en lugar de contratar a ingenieros formando, ponían a sus psicólogos (coachs, people, rrhh) a enseñar testing, sin tener ni idea, y luego enviaban a gente , que no había visto una línea de código en su vida a empresas, ya que el QA es un ámbito que necesitas o bootcamp, o que te forme la misma empresa, entonces ellos vendían QA como Quality Assurance, pero los partners entendian QA de Quality automation, ya que el cursillo lo vendían como "software testing", las personas enviadas fracasaban en las empresas externas, que éstas devolvían los candidatos de vuelta, haciendo mala fama en el mundo tecnológico, por mala praxis, y quedándose solos y sin partners, por hacerlo mal, y vendiendo humo a los estudiantes, que después de 2 cursos de meses, se quedaban trabajando en un museo, o como máximo, al más obediente y pelota, se lo quedaban de técnico de hardware de revisar equipos informáticos, o flexis, o tablets
En el Museo donde enviaban a la gente en general, en verano hacía 30-40 grados en Barcelona, donde turistas y empleados se desmayaban vivos, y trabajando con más de 7500 turistas en época estival, causando estrés a los propios turistas, que enlatados como anchoas, porque si validaban de más tíquets, dejaban el resto a validar el día siguiente, para evitar el tema de los aforos, los pobres turistas ni siquiera podían disfrutar de la experiencia, a las personas que han intentado cambiar de departamento, se las ha perseguido y castigado, en fin, creo que es un trabajo de paso y si puedes conseguir algo mejor, pues mejor

Me han pedido para la entrevista cosas tan inapropiadas como si estoy en tratamiento farmacológico y el nombre de mi psicólogo... Encima ni ofrecía trabajo todavía sólo una "formación" de 4 meses sin pagarte nada y sin garantías... Solo explotan como pueden para seguir cobrando subvenciones...

Negocian con la necesidad de personas con cierto grado de discapacidad. Les explotan en horarios y turnos; y aunque les hagan contratos "indefinidos", les despiden cuando reclaman algo que les corresponde.
Traspaso la fachada de un bien social se esconde un lucrativo negocio de explotación.

Fatal, horriblemente mal. Si ya en la entrevista presencial te hacen BUYLLING, ¡Qué no harán cuando estás trabajando para ellos!

Yo tengo escasa inteligencia espacial, y la tarea requerida en la entrevista presencial se me dio fatal. Bueno, tuve que afrontar: Miradas despectivas, comentarios negativos hacia mi persona, faltas de respeto, me ignoraban por momentos, así un largo etc. Podría seguir diciendo...

Está empresa no merece la pena. En fin... Un desastre.

Mi recomendación: tener cuidado con dicha empresa, y no pasar les ni una ¡Menudos son!

No os recomiendo este sitio, realmente te lo pintan muy bonito y edulcorado, unos falsos altruistas que se consideran "empresa social" que "ayudan" a gente TEA a tener una oportunidad laboral y en realidad despues del período de formación solamente contratan a unos pocos, creandote al principio unas falsas expectativas y después del periodo de pràcticas a varios le han dicho que no cumplen con un determinado perfil que piden las empresas pidiendo un perfil muy especifico, cuando realmente son ellos los que deberian de formarte para reunir con ese perfil que demandan las empresas, solamente potencian si eres lo suficiente sumiso y fácilmente moldeable. El período de formación muy pobre y unas condiciones laborales y salarios muy pésimos a la altura de un cuenco de arroz, los que terminan las prácticas y están en período de transiciòn no reciben ni un solo €, en las reuniones de tutoría los coach no aceptan ni un mínimo de autocrítica y da la sensación de que tu opinión no tenga valoración ninguna si das explicaciones de algún error por parte de ellos o no estas de acuerdo, esta entidad se aprovecha de la gente tea para obtener rédito económico con un falso buenismo cara al público , durante el período allí te tratan como si fueses un niño tonto, como si los consultores TEAS fuesen unos pringaos obedientes que no tienen capacidad para tomar sus propias decisiones y los formadores una clase privilegiada para aprovecharse de sus vulnerabilidades. Es una hipocresía que critiquen la "exclusión social" en el ambito laboral comprometiéndose en adaptárse a las condiciones TEA y realmente actuan igual que las empresas convencionales capacitistas.

Ahora mismo estoy trabajando en una empresa y me siento más valorado y mejor tratado, valoran mi esfuerzo y valía y son capaces de percibir mis buenas capacidades en cambio aquí me he sentido bastante infravalorado.

Desde que encontré Specialisterne mi vida cambio para siempre a mejor, consiguieron un trabajo para mi perfectamente adecuado a mi condición, siempre me acogieron con mucho cariño, me he sentido escuchada y valorada por todos los profesionales que trabajan allí y que forman parte de un gran equipo, todos son personas competentes y amorosas, que buscan la independencia en adultos con Asperger, autismo u otras neurodiversidades, gracias a ellos muchos adultos ahora podemos tener una vida mejor y más adaptada a nuestras necesidades, con un buen trabajo y una independencia económica, solo tengo palabras de agradecimiento. Ellos siempre están innovando y creando nuevos caminos que hagan esta sociedad más inclusiva, con entrevistas, revistas on line, cursos y por supuesto con la asistencia de sus profesionales ante cualquier situación.

He tenido la oportunidad de formar parte de Specialisterne y me gustaría compartir mi experiencia. En primer lugar, el proceso de formación es de alta calidad y está en constante actualización para adaptarse a las necesidades y habilidades de los alumnos. Las clases de formación tienen un tamaño reducido, lo que permite a los coaches centrarse más en cada estudiante. Además, los coaches son amables, pacientes y siempre están dispuestos a resolver cualquier duda.

Por mi experiencia, he comprobado de primera mano que Specialisterne se esfuerza por identificar las habilidades y talentos de cada individuo en el espectro autista, y trabaja para potenciar esas habilidades en función de las oportunidades laborales disponibles. A lo largo del proceso de selección y formación, he podido apreciar cómo el equipo de coaches se dedica a comprender y adaptarse a las necesidades de cada alumno, independientemente de su diagnóstico.

En cuanto al ambiente, puedo decir que mi experiencia ha sido acogedora y solidaria. He encontrado un espacio donde todos son tratados con respeto y se busca la inclusión de cada persona, sin importar su condición o habilidades previas. Aunque la solicitud de reconocimiento de discapacidad puede ser un tema sensible, entiendo que este proceso puede facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidades y mejorar su calidad de vida.

En resumen, mi experiencia en Specialisterne ha sido muy positiva y enriquecedora. Creo que la empresa se esfuerza por brindar una formación de calidad y oportunidades laborales para personas en el espectro autista, fomentando un ambiente de respeto e inclusión.

Una pérdida de tiempo. Te dicen que tu perfil encaja pero ahora mismo no tienen ningún empleo (vaya por dios, qué casualidad) y que mientras tanto puedes hacer una formación gratuita y tal. Pero... it's a trap! En ella básicamente se dedican a analizar hasta qué punto estás dispuestx a tragar con lo que te pida el cliente. Da igual el cv que tengas, en mi caso tengo experiencia tanto en España como en Reino Unido y la única vez que he tenido un problema grave por mi forma de comunicarme la cosa acabó en despido improcedente. Pero nada de esto basta para ellos, parece ser que su método es infalible y más mejor que haber trabajado para grandes empresas sin problemas. Un auténtico despropósito. Las dinámicas y la parte sociolaboral son de chiste. El ejercicio para comprobar la resistencia al estrés es la cosa más surrealista que he visto en muchos años. Básicamente consiste en una señora que te va dictando tareas como si fuera un robot, sin que puedas preguntarle nada. Esto no ocurre en el mundo real ni aquí, ni en la china, ni en otros planetas, porque básicamente es un monólogo, y dinamita los principios más elementales de la comunicación que luego critican en tus formas. La coach tampoco parece tener mucha idea de neurodivergencia, al menos en el caso de alto funcionamiento. Es maleducada y hace comentarios que pueden resultar hirientes, pero luego te niega el acceso a la bolsa de trabajo por las formas que tienes al comunicarte. Tanto la formación como la plataforma son prehistóricas. No deja de resultar paradójico que utilicen como eslogan "passion for details" (que, si no me equivoco, está mal escrito, debería ser detail. La primera en la frente) y luego utilicen el mismo PowerPoint de hace no sé cuantos años. Por ejemplo, en una de las diapositivas pone que salesforce creará no sé cuantos empleos de 2019 a 2024. Estamos a 2023, y en ese periodo ha habido nada más y nada menos que una pandemia que ha cambiado absolutamente todo, con lo cual no actualizar esos datos es un claro signo de dejadez y de no tener mucha idea de nada de lo que están diciendo. Y así con todo

En resumen, un sitio donde se emplea y se enseña esa filosofía tan española del "la empresa es mía y me la fol** cuando quiero" en lugar de escuchar sugerencias, propuestas o quejas.

Estuve haciendo la preparación para trabajadora de esa empresa desde septiembre de 2017 hasta febrero de 2018 en Barcelona (en concreto en Sant Cugat del Vallès). Por un lado me parece que tienen un ambiente laboral favorable hacia las personas con Asperger y que las tareas que hay que hacer en el marco de esa empresa se nos dan bien o más o menos bien a las personas en el TEA, pero por otro creo que hay demasiado control, que hay demasiadas pautas y que las tareas son demasiado repetitivas incluso para las personas con autismo y con Asperger. He de reconocer, por otra parte, que cuando hice el curso era especialmente reivindicativa y que no tenía una emocionalidad muy positiva.

Specialisterne España fue para mi una gran perdida de dinero y tiempo, pero especialmente me causaron un gran sufrimiento que tarde meses en solucionar.

Si alguien está pensando en entrar en Specialisterne le diría que no se crea lo que venden y que busque opiniones de personas que han trabajado con ellos, puedo asegurar que la diferencia es brutal.

En mi opinión, lo bueno que ofrece Specialisterne España es la preparación al examen básico de ISTQB.

A nivel laboral casi te aseguran conseguir un puesto de trabajo a cambio de tu esfuerzo pero a la hora de la verdad la gran mayoría de los estudiantes que pasan el curso "correctamente" trabajan como becarios (sin cobrar 1€ y sin dietas) o consiguen un trabajo para una empresa cobrando 500€ (conozco compañeros que han estado años trabajando por ese sueldo) al mes por un contrato de 8h de lunes a viernes, recordad que Specialisterne es una empresa de subcontratación y se queda con parte del sueldo que el trabajador tendrá.

Specialisterne tiene mil puntos negativos, pero para acortar la opinión acabaré contando mi experiencia con el acoso sexual y el bullying y la respuesta de Specialisterne sobre ello.
Specialisterne no tiene ni idea de lo que es el síndrome de asperger, ellos no paran de repetir que las personas con asperger son obsesivas y pueden estar durante 5h o más haciendo tareas que no son de su interés sin levantarse de la silla ni para hacer las necesidades básicas, entonces no me parecía mal, ahora veo que es un abuso.

Sufrí acoso bastante doloroso por parte de dos compañeros, mi tutora y Specialisterne lo sabía y su respuesta fue que no mezclase lo personal de lo laboral. Si mientras trabajas hay un compañero que te da patadas y tienes que huir de él porque al acercarse se mete contigo no considero que sea personal, ¿no?

Specialisterne es una empresa que no respeta a sus trabajadores.