Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Arbo Triple One is een gecertificeerde, no-nonsense arbodienst die landelijk opereert. Onze professionals helpen werkgevers: - ziekteverzuim te voorkomen en te verlagen; - arbeidsrisico’s te minimaliseren; - het welzijn van uw personeel te bevorderen. Door het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers verhogen we de arbeidsparticipatie van uw organisatie. En dat bespaart geld en tijd die u anders moet besteden aan ziekgemelde medewerkers. - Onze visie op verzuim ‘Ziek’ staat niet altijd gelijk aan ‘arbeidsongeschikt.’ Er is dus niet altijd een reden om afwezig te zijn van het werk. Daar komt bij, dat u als werkgever direct opdraait voor de kosten, sinds 2013 zelfs tot maximaal 10 jaar na uitdiensttreding. Ziekteverzuim heeft echter ook invloed op de kwaliteit van het werk en de productiviteit. En ook dat kost geld. Een snel en resultaatgerichte aanpak helpt tegen onnodige en onnodig lange afwezigheid. En met ‘snel’ bedoelen wij contact met de ziekgemelde werknemer vanaf dag 1. - Door de wol geverfd Al onze medewerkers hebben in het bedrijfsleven gewerkt en daar te maken gehad met ziekteverzuim. Zij herkennen de uitdagingen waarvoor u als werkgever staat. Daarom begrijpen zij als geen ander wat verzuim met uw bedrijf doet en hoeveel hoofdbrekens het u bezorgen kan. - Uw verzuimpercentage gegarandeerd onder het landelijk gemiddelde Arbo Triple One heeft 10 re-integratieconsulenten op het hoofdkantoor en een aantal bedrijfsartsen en andere deskundigen, die ook op locatie in het land werken. Onze dekking is landelijk.
Huis ter Heideweg 28, 3705 LZ, Zeist, Nederländerna
2,6
5 omdömen
Har inte besvarat negativa omdömen
Så använder företaget Trustpilot
Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.
Het liefst geef ik min-sterren!
Krijg geen arbo arts te zien en te spreken.
Nu, heel veel weken later, wel een afspraak. Hoe: via beeldbellen.
Te erg voor woorden, heb nog nooit meegemaakt dat er een afspraak met bedrijfsarts via beeldbellen gaat!
Helaas heb ik als werknemer geen keuze. Als ik die wel had, ging ik NOOIT met Arbo Triple One in zee!!!
Ik had bij voorkeur helemaal geen sterren gegeven.Wie ziek is en met dit bedrijf te maken heeft moet wel heel stevig in de schoenen staan. Snauwen, afspraken niet nakomen, documenten kwijt maken en je je recht op een gesprek met een bedrijfsarts ontnemen. Ik kan nog wel even doorgaan. Maar het ergste vind ik nog dat je na een lange behandeling een ziekte hebt overwonnen maar je daarna als een soort hond word behandeld door de medewerkers van dit bedrijf.
Ik waarschuw iedereen met een beetje verstand om nooit en te nimmer met Arbo Triple One in zee te gaan. Dit geldt voor zowel werknemer als werkgever.
Ik heb ervaren dat telefoniste (naam bekend) de
hoorn erop gooit, nadat ik een normale vraag stel, of ik papieren mag langs brengen.
Ze zegt dat ik in discussie ga. Terwijl ik alleen maar uitleg, waarom dit zo belangrijk is . ( Na haar botte antwoord)
Medewerker zegt: "dat bedrijfsarts geen papieren nakijkt") medewerker is totaal niet op de hoogte, van wat bedrijfsarts vraagt om te sturen aan papieren.
Medewerker is erg bot en niet meedenkend.
Ik vraag mij af of deze medewerker wel op de juiste plek zit? Het is de toon die de muziek maakt.. deze medewerker maakt valse muziek.
Klacht ingediend, maar na een maand nog geen reactie.
Ik adviseer deze medewerker daarom, om in een bedrijf te gaan werken, waar geen indirect contact is met cliënten en/ of klanten,
omdat dit al een aantal jaar aan de gang is met deze telefoniste.
Dit is niet wenselijk bij een kwetsbare groep mensen, waar dit bedrijf voor werkt.
Ik beveel dit bedrijf niet aan.
alles ging mis zo stuurde de bedrijfsarts niet de zwaar overspanen persoon naar een specialist .en telefoniste bezorgde de client een bloedneus .en schold de begelijder uit .met de woorden ik heb u vrouw geen bloedneus gegeven ik heb haar toch niet aangeraakt.[als een client zwaar overspanen is door mishandeling op de werkvloer.en volledige rust moet hebben van haar arts.moet dit bedrijf haar niet telefonies lastig valen .verder keurde de arts haar goed zonder haar gezien of gesproken te hebben.ook weigerde dit bedrijf een second opinion .terwijl dit bedrijf zelf schrijft dat dit niet mag .enfin deze slachtoffer van geweld kreeg thuis een zwijgcontract van de directeur deze directeur van een sociale werkplek in hilversum werd 1 jaar later ontslagen door de raad van bestuur omdat hij een brief kreeg van de minister van justitie en veiligheid dat zulke dingen echt niet mag en hij zou de slachtoffer helpen om aangifte te doen bij de politie. maar wat chen schrijft klopt helemaal.
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.
