Samhall i Motala
Har två söner med NPF-handikapp som arbetar och arbetat på Samhall. På "utelaget" i Motala finns en manlig chef som hotade, nedvärderade och psykiskt misshandlade sina underlydande. Jag försökte hjälpa sonen med att närvara på ett möte men chefen hade taggarna utåt och tillkallat HR-personal för att vara i överläge. Att resonera vettigt var omöjligt. Han hade rätt och alla andra fel!
Den andre sonen jobbar på städ. Var med på möte vid anställningens början och allt målades upp i rosenrött! Allt skulle bli så bra och alla möjligheter fanns! Han skulle få möjlighet att testa olika arbetsuppgifter och Samhall skulle göra allt! Inte blev det så. De behövde en städare och inget annat... Samhalls kunskap om människor med handikapp verkar vara obefintlig. Otrevliga, hotande och allmänt nedvärderande mot människor med svårigheter och handikapp. Håll er borta från Samhall är mitt råd!
Svar från Samhall
Hej,
Det du beskriver är allvarligt och inget som ska förekomma på en arbetsplats. Vi tar frågor om bemötande och arbetsmiljö på största allvar.
Vi kan tyvärr inte kommentera enskilda situationer i ett öppet forum, men vill gärna få möjlighet att ta del av mer information så att det kan följas upp på rätt sätt. Du eller dina söner får gärna anmäla det som hänt via Samhalls visselblåsarfunktion, där misstänkta missförhållanden kan rapporteras på ett tryggt sätt: https://samhall.se/om-samhall/visselblasarfunktion/.
Samhalls uppdrag är att skapa utvecklande arbete och ge människor stöd i arbetslivet. Det innebär också att vi kontinuerligt behöver arbeta med ledarskap, arbetsmiljö och hur vi möter varje individ på bästa sätt.
