Det du beskriver är allvarligt och något vi tar på stort allvar. På Samhall ska arbetsmiljön vara trygg och bidra till att man mår bra, både fysiskt och mentalt.

Om du fortfarande är anställd hos oss är det viktigt att du tar upp det här med din chef, HR eller skyddsombud så att du kan få rätt stöd. Om det gäller ett allvarligt missförhållande kan du också använda vår visselblåsarfunktion, där du kan vara anonym: https://samhall.se/kontakt/visslarfunktion/