Ospedalideicolli Omdömen 

Altro feedback negativo per il #Monaldi
In tarda mattinata leggo di un appello di una coppia di genitori per una donazione di sangue per una bimba ricoverata al Monaldi: serviva il mio gruppo sanguigno..
Non ho esitato un attimo, lascio il lavoro e corro al Monaldi.
Tra traffico, labirinti in ospedale, e indicazioni pessime per raggiungere il centro donazioni, arrivo alle 12:50.
Due donne (spero non medici…) mi dicono che sono arrivata tardi e che non potevo donare più.
Dico che ho saputo di un’urgenza, per una bimba, del mio gruppo.
E loro mi invitano a tornare domani.
Dico “ma lavoro… adesso sono qui, e’ per la piccola XX che sono venuta…”
Loro “no. E’ tardi. Non si può”

E no. Non si può. Ma non si può proprio essere liquidati così quando sono arrivata lì per aiutare una neonata per la quale gira un appello sui social.

Mettiamo fuoco su fuoco… vero #monaldi?!?!

Ne parlano male?

Perché ci meravigliamo????

Monaldi Reparto di Urologia?
L'apoteosi della disorganizzazione!!!!
Andrebbero effettuate ispezioni serie e proposto un commissariamento.
La mia esperienza personale: i pazienti vengono abbandonati a se stessi, non esiste la possibilità di contattare il reparto, il centralino non esiste più (ma il numero resta stampato su ogni documento ufficiale) , gli appuntamenti di controllo non vengono rispettati.
Gli stessi i medici ormai, quando si sottolinea la disorganizzazione imperante, allargano le braccia sconfortati e confessano a capo chino di non saper rispondere e di vivere lo stesso disagio dei pazienti.
Ma non è bastato il recente caso del piccolo Domenico per aprire una indagine sulla organizzazione della Struttura? Il Ministero della Salute cosa aspetta? Altri eventi? E di questo passo ce ne saranno.......in data odierna avevo il primo follow-up dopo un intervento oncologico, ho ricevuto l'appuntamento con un mese di ritardo ed oggi dopo una attesa di tre ore il medico si è rifiutato di leggere le analisi perché era in ritardo con le visite intramoenia. Complimenti!!

se uno dei direttori è maria cristina boccia. . . . . stamm a post !!!!!!!

Ringrazio il professore Tortoriello una persona con un cuore grande grande grande e le mani d’oro.

Non rispondono al telefono compreso il centralino. VERGOGNOSI. Provate decine di chiamate al centralino e diversi numeri della cardiologia non risponde nessuno.

Nella U.O.C. di Chirurgia Generale ci sono dirigenti che, dimenticano di comunicare ai pazienti o familiari l' iter ospedaliero e danno la colpa agli utenti di agire in modo arbitrario.
Scoperta la mancata diligenza dei direttori, la trasformano in malinteso, cercando di rimediare.
Riguardante la stesura di preventivi per interventi privati, la stessa viene fatta in modo sommario, non inspecificando le singole voci e con un rimpallo tra medici
Queste condotte, a mio modesto parere, fanno perdere la fiducia.
Elemento fondamentale nel rapporto medico-paziente

Da qualche tempo la mia età richiede maggiore frequentazione degli ospedali. Il che mi porta ad osservare cose che mi sfuggivano. Senza entrare nel merito dei grandi problemi relativi al "sistema sanitario" mi limito ai piccoli aspetti già di per sé utili a complicare la esperienza degli involontari frequentatori costretti ad accedere e fruire del servizi degli ospedali. Nel caso presente l'Ospedale Monaldi di Napoli; più precisamente le banalissime strisce colorate. Mi spiego. Da ormai diversi anni per districarsi e orientarsi all'interno degli ospedali si è adottato il sistema delle strisce di vario colore da seguire per raggiungere i reparti. Strisce che partono dall'ingresso e guidano fino a destinazione. È un sistema comodo e utile; nonché semplice e accessibile a quasi tutti gli utenti (magari si potrebbe sollevare un vulnus per chi è daltonico. Ma lascio ad altri la soluzione. Che ritengo non dovrebbe essere ardua). Tornando alle strisce. Al Monaldi pur ci sono ma dicontinue, frammentate.
Magari perché si deteriorano con il calpestio o con gli attrezzi per la pulizia dei pavimenti. È normale che ciò avvenga. Ogni cosa nel tempo tende ad usurarsi. La soluzione all'arcano fenomeno non sembra costituisca un segreto; almeno in ambiti normali. Si chiama manutenzione e ripristino. Appunto in ambiti normali. Ma qui siamo in Italia; perdipiù al sud, a Napoli. Dove manutenzione e ripristino sono attività che, lungi dal costituire "ordinaria amministrazione", assumono il carattere della straordinarietà. Pertanto una domanda nasce spontanea. La "dirigenza" possiede effettivamente una formazione in ambito gestionale, organizzativo e amministrativo che consenta loro di monitorare e provvedere a rendere efficiente il sistema e le strutture? I direttori generali e quelli amministrativi riescono a gestire le strutture operative sottoposte deputate a tali compiti? Talvolta ho l'impressione che ci sia una cattiva normativa sulla attribuzione dei ruoli dirigenziali (direttore generale, amministrativo e sanitario) nelle PP.AA. Ma forse entro in un campo che va oltre le mie cognizioni. Resta il fatto che I risultati sono inquietanti proprio per l'aspetto che potrebbe apparire marginale; ma che è indice di superficialità. Che riversa perplessità sugli aspetti più specificamente sanitari.