Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer

För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer

2,8

Medel

TrustScore 3 av 5

3 omdömen

5 stjärnor
4 stjärnor
3 stjärnor
2 stjärnor
1 stjärna

Så använder företaget Trustpilot

Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.

Företag på Trustpilot får inte erbjuda incitament eller betala för att dölja omdömen. Omdömen är enskilda användares åsikter och inte Trustpilots åsikter. Läs mer

Betygsatt 1 av 5 stjärnor

Total lack of courtesy

Total lack of courtesy, very reluctant to share relevant information, very rude staff.
I would never entertain any dealing with this company if given a choice.
Don’t understand why reputable insurance companies like Aviva use this company on behalf of insured.
Hexagon persistent delayed tactics in building repairs costing insurance companies unnecessary pay out cost

29 juni 2024
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 1 av 5 stjärnor

Good team. Bad management.

Things this company did well:
1. A well-kept workshop that is well-organised and safe to work in.
2. Decent coworkers who help you learn and grow and can share a laugh or two with.
3. A decent hourly wage that follows industry standard.

Things this company did poorly:
1. Management does not trust its staff to work independently. They will watch you and check your work constantly.
2. Management will watch you consistently over security cameras.
3. Management will treat both warehouse and admin staff poorly by berating them if they feel their authority is challenged.
4. Management will talk about staff behind their back especially if a member were to take a sick day or day off.
5. Management and HR will misrepresent facts or lie to you.
6. When management is done with contracted/casual staff they will terminate employee without warning despite asking for a warning beforehand.

5 mars 2024
Omdöme utan inbjudan

Är det här ditt företag?

Registrera din profil för att få tillgång till våra kostnadsfria företagsverktyg, och kom närmare dina kunder.

Skapa ett konto gratis

Detta är Trustpilot

Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.

Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.

Läs mer om andra typer av omdömen.

Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.

Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.

Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.

Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.

Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.

Läs mer