Logotyp för Fusion Occupational Health
Besök webbplatsen

Fusion Occupational Health Omdömen 2

•
TrustScore 3 av 5

2,9

Företagshälsovård
Skriv ett omdömeBesök webbplatsen
Skriv ett omdöme

Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer

För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer

Företagsinformation

  1. Företagshälsovård
  2. Företagsläkare
  3. Arbetarskydd

Skrivet av företaget

We FUSE together a robust occupational health service and a proactive digital health and wellbeing platform to deliver a service designed to support HR & H&S teams in driving better health throughout the business. We help you plan and evaluate, providing evidence of measurable results, while implementing services that comply with relevant legislation. Our support ultimately helps drive your occupational health and wellbeing strategy forward.

Kontaktuppgifter

2,9

Medel

TrustScore 3 av 5

2 omdömen

5 stjärnor
4 stjärnor
3 stjärnor
2 stjärnor
1 stjärna

Har inte besvarat negativa omdömen

Så använder företaget Trustpilot

Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.

Företag på Trustpilot får inte erbjuda incitament eller betala för att dölja omdömen. Omdömen är enskilda användares åsikter och inte Trustpilots åsikter. Läs mer
Betygsatt 1 av 5 stjärnor

Appalling company

Appalling company! If I was able to leave negative starts I would. Call was scheduled and 10min after that time noticed missed call from an unknown number that did not ring! After calling their customer services I was assured that the session would not be charged to my employer, and appointment was rescheduled for today, 10 mins after the appointment time I received a text saying that the appointment had been cancelled as they were waiting for authorisation from my employer. I phoned the customer services again and was told that they were going to charge for the ‘missed’ appointment but were not going to charge for the cancelled one!
For a company that is meant to be a bridge between employee and employer they seem more interested in fraudulently charging the employer and blaming the employee for fake missed appointments.

16 februari 2026
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 1 av 5 stjärnor

Cold calling no message no email

In this day and age you would think that occupational health services would consider the employee....cold calling is not conducive and gives the impression they are paid on results rather than their welfare. Perhaps consider this and have the decency to email and or write a letter informing employees when you are calling.

22 september 2025
Omdöme utan inbjudan

Detta är Trustpilot

Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.

Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.

Läs mer om andra typer av omdömen.

Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.

Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.

Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.

Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.

Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.

Läs mer