Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer

För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer

Företagsinformation

  1. HR-konsult

Skrivet av företaget

At The Shiftly, we help small to mid-sized businesses take the stress out of HR and payroll. From compliance to systems to everyday support, we make HR simple, sustainable, and something you can manage with confidence. We’re approachable, experienced, and genuinely invested in your success. Let’s make the shift—toward smarter, simpler HR.


Kontaktuppgifter

4,2

Bra

TrustScore 4 av 5

7 omdömen

5 stjärnor
4 stjärnor
3 stjärnor
2 stjärnor
1 stjärna

Så använder företaget Trustpilot

Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.

Företag på Trustpilot får inte erbjuda incitament eller betala för att dölja omdömen. Omdömen är enskilda användares åsikter och inte Trustpilots åsikter. Läs mer

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

Senior HR, Payroll, Compliance Services That Deliver ROI

Ms. Mary Southworth, founder of The Shiftly, is a powerhouse in HR, Payroll, and Compliance. She acted as a dedicated advocate for our company, expertly navigating complex issues and uncovering hidden costs and inefficiencies.
Ms. Southworth developed clear, step-by-step training and documentation in plain language and negotiated benefits and features with carriers, adding value and significant revenue recapture.
Professional, fast-paced, highly skilled, operating with high integrity, The Shiftly, under Ms. Southworth's leadership, delivers substantial ROI through high-value solutions, recommend to companies seeking senior HR, Payroll, Compliance, and Technical Implementation services."

3 januari 2025
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 5 av 5 stjärnor

The best decision we’ve made for our HR

We were growing fast and trying to keep up. Mary helped us untangle a lot of things we had duct-taped together and gave us a structure that finally made sense. She was responsive, thoughtful, and explained everything in a way that made sense. I never felt judged, just supported. Everything just works better now.

8 april 2024
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 5 av 5 stjärnor

They just get it.

Mary understood right away what we were struggling with. We’re not HR experts—we just needed someone who could help us set things up the right way. She didn’t overcomplicate anything or talk over our heads. Instead, she worked with us, took care of everything, and gave us the tools to actually run things ourselves. We feel way more confident now.

2 september 2024
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 5 av 5 stjärnor

I didn’t realize how much I needed Mary

I didn’t realize how much I needed The Shiftly until they came on board. HR and payroll were always on my to-do list, but I constantly found ways to put them off. Mary simplified everything and made it feel doable. Now, I feel more in control, and nothing is slipping through the cracks.

21 mars 2025
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 5 av 5 stjärnor

Exactly what we needed to fix our HR & payroll

We felt supported every step of the way.
From our very first conversation, it was obvious that Mary genuinely wanted to understand our business. She asked the right questions, and made sure we felt heard.

The transition—from setting up payroll systems to onboarding new employees—became so much easier, and we’re in a much stronger position because of it.
Working with her made all the difference for our HR.

25 juni 2024
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 5 av 5 stjärnor

I highly recommend The Shiftly to any…

I highly recommend The Shiftly to any organization looking for top tier HR consulting and support. Their services are insightful, strategic, and tailored to meet real business needs. The founder, Mary Southworth, brings a wealth of knowledge and experience to the table. I had the pleasure of working directly with Mary at Zuri Furniture, where her HR expertise played a huge role in shaping a more efficient, people focused workplace.

Mary has a deep understanding of complex HR topics, from compliance to talent development, and she always communicates with clarity, professionalism, and empathy. Her ability to navigate difficult situations with fairness and insight is truly impressive. I’ve seen firsthand how she can elevate a company’s HR function and empower teams with practical, long term solutions.

Whether you’re a startup building your HR infrastructure or an established business seeking guidance, The Shiftly is a smart investment. The value they provide goes beyond traditional consulting it’s about helping people and companies thrive.

25 mars 2025
Omdöme utan inbjudan

Detta är Trustpilot

Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.

Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.

Läs mer om andra typer av omdömen.

Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.

Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.

Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.

Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.

Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.

Läs mer