A reliable and trustworthy HR service…
A reliable and trustworthy HR service which supports our leadership team and compliments our own inhouse HR resource.
Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Our HR People was founded in 2019 in the UK and is headquartered in Wiltshire. We’re a team of experienced, senior HR professionals who work with businesses and charities across the UK, acting as a trusted extension of their leadership teams. We provide practical, commercially focused HR and employment law support to SMEs, charities, and organisations that need expert guidance, but without the ongoing costs of an in-house HR department. Our services include retained HR support, disciplinary and grievance investigations, employee disputes, contracts and policies, leadership development, workplace mediation, and fractional HR director support. What makes us different is our hands-on, no-call-centre approach; every client works directly with a dedicated, senior HR expert who has taken the time to understand their business. Our informative monthly Newsletter, full of everyday HR advice and proactive business insights, is required reading. Our team are CIPD-qualified and brings decades of real-world HR experience to their sectors, ensuring advice is not only compliant but is also no-nonsense, pragmatic and tailored to each situation. We aim to make team development and HR straightforward, supportive, and aligned with your business goals. To speak to our team and to find out more about what we do and who we support, please visit our website. You can also follow us on LinkedIn to stay up to date with the latest HR insights, employment law updates, and practical advice.
Head Office, The Borough, SP5 3ND, Downton, Storbritannien
Ber kunder att lämna omdömen
Detta företag bjuder in sina kunder att lämna omdömen – oavsett om de är positiva eller negativa
Så använder företaget Trustpilot
Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.
A reliable and trustworthy HR service which supports our leadership team and compliments our own inhouse HR resource.
Really polite and knowledgeable on all aspects of HR, you are kept up to date on any HR changes beforehand.
always gives 1st class service and spot on advice... would highly reccomend
I have been extremely impressed with the support and advice I have received from Steve Wright at Our HR People. Steve is always approachable, professional, and provides clear, practical guidance tailored to my business. His advice is prompt, knowledgeable, and gives me confidence when dealing with HR matters. It is reassuring to know that expert support is only a phone call or email away. I would highly recommend Steve and Our HR People to any business looking for reliable, professional HR advice.
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.