Michael Page France Omdömen 146

En l'espace de 6 ans j'ai été 2 fois en recherche d'emplois. Je n'ai jamais eu de retour de Michael Page et quand on les appelle ils disent que le profil ne correspond pas au besoin du client... et en postulant en direct auprès du client j'ai directement été pris. J'y suis depuis 2 ans maintenant et mon patron est content.

Je pense que les recruteurs se cantonnent à des fiches de poste dont ils ne comprennent pas grand chose. Ils cherchent des copiers-coller sans identifier les compétences transposables.

Comme déjà indiqué c'était un véritable moment de partage. Votre collaboratrice Mélia a su rendre cet entretien très agréable de part une attitude très chaleureuse.

Le conseil serait de suivre le dossier car même si le poste ne correspond pas pour le poste présenté . Pour un autre poste le profil peut être plus en adéquation. Et donc de rester en contact avec la personne .

Cordialement

Très bon échange constructif

2 candidatures avec MP Nantes sans jamais avoir reçu de réponse dont une phase finale avec le client. Cabinet de recrutement à fuir, aucun respect de ses candidats. Passez votre chemin.

Je tiens à souligner la qualité de l'échange que j'ai eu avec Mme CASSAR Marie chez Michael Page. Son approche structurée, son écoute attentive attentive et sa parfaite compréhension de mon parcours ont permis une prise en charge précise et pertinente de mon dossier de candidature.

Je suis très satisfait du cabinet Mickael Page . Équipe réactive , rapide avec un excellent feed-back tout au long du processus . Je recommande.

Je recommande, de très bons conseils pour la recherche d un emploi

Ma conseillère est très à l’écoute, donne des explications claires et précises. Explique bien le processus de recrutement, un retour après chaque entretien et accompagne pdt tous le long du cheminement.
Très satisfait

Merci pour votre accompagnement

Des échanges constructifs et très professionnels avec une excellente connaissance du métier de contrôleur de gestion et de ses techniques de recherche de la part de la consultante Katia.

Un process de recrutement rapide et efficace.
Accompagnement, feed-back, préparation et conseils avant les entretiens.

Expérience enrichissante
Très bon partage des informations (poste, contexte...)

L'échange avec Anne-Laure Cordier était excellent. J'ai pu lui transmettre toutes les informations qui de mon point de vue étaient importantes pour qu'elle évalue mon profil et mes motivations.
En tant que Responsable Recrutement, je collabore avec le groupe Michael Page depuis des années et il fait partie de mes partenaires privilégiés. Aujourd'hui, en tant que candidat sur le marché de l'emploi, j'ai hâte de retrouver un poste en adéquation avec mes aspirations professionnelles.

Je suis contacté par mail par une stagiaire qui travaille dans la branche banque assurance. Elle m'envoie un mail pour me dire qu elle a des postes a pourvoir dans mon secteur et me propose d'échanger par téléphone. Je demande le nom de la société pour laquelle elle recrute et elle me repond que c'est confidentiel. Bien! Belle transparence...Ensuite je lui dis que j'ai travaillé dans 2 banques avant d'où ma question..Elle me repond que comme j'ai travaillé dans cette banque, elle ne donne pas suite..."c'est un point bloquant pour nous" euuu comment?? Alors 1er constat: je n'ai pas postulé, cette personne m'appelle et ne lit pas mon CV qui doit etre la base dans ce secteur...2e constat: une grosse impression d'être traité comme du bétail avec une telle maladresse et mépris pour cette réponse. Je ne recommande pas ce cabinet ils appellent sans lire les CV

Bonne expérience dans son ensemble le cabinet et les recruteurs son a l’écoute du candidat et des besoins !

Réactif et précis

la consultante était bienveillante et professionnelle, redonne confiance ,
trés bel échange pour le futur et mon expérience.
aprés cet échange on est bien rebouster.

L'échange direct avec des consultants est irremplaçable. Un Cabinet qui prend le temps de connaître, aux delà des CV et des robots IA est un Cabinet qui cultive l'humain au premier plan, c'est précieux et rare et c'est "gagnant-gagnant" car ce positionnement et cette valeur sont des accélérateurs de réussites partagées.