Highrangecollective Omdömen 2

‱
TrustScore 4 av 5

3,8

Även om vi inte verifierar specifika pĂ„stĂ„enden eftersom omdömeslĂ€mnarnas Ă„sikter Ă€r deras egna, kan vi mĂ€rka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekrĂ€fta att en företagsinteraktion har Ă€gt rum. LĂ€s mer

För att skydda plattformens integritet granskas bÄde verifierade och overifierade omdömen av vÄr automatiserade programvara som Àr tillgÀnglig dygnet runt. Tekniken Àr utformad för att identifiera och ta bort innehÄll som bryter mot vÄra riktlinjer, inklusive omdömen som inte Àr baserade pÄ en Àkta upplevelse. Vi Àr medvetna om att vi inte kan lÀgga mÀrke till allt. Det gÄr att flagga sÄdant som du tror att vi kan ha missat. LÀs mer


Kontaktuppgifter

3,8

Bra

TrustScore 4 av 5

2 omdömen

5 stjÀrnor
4 stjÀrnor
3 stjÀrnor
2 stjÀrnor
1 stjÀrna

SÄ anvÀnder företaget Trustpilot

Se hur deras omdömen och betyg hÀmtas, betygsÀtts och modereras.

Företag pÄ Trustpilot fÄr inte erbjuda incitament eller betala för att dölja omdömen. Omdömen Àr enskilda anvÀndares Äsikter och inte Trustpilots Äsikter. LÀs mer

Betygsatt 5 av 5 stjÀrnor

My personal experience with HighRange Collective

Going into this, I honestly didn’t know what to expect. I had seen some mixed opinions online so I kept my expectations pretty neutral.
After actually working here, I can say it’s been a lot more positive than I thought it would be.
The biggest thing is the environment. It’s very high energy and everyone is pretty driven, which kind of pushes you to step up too. If you’re shy or not used to talking to people a lot, it can feel uncomfortable at first—but that’s also where I feel like I’ve grown the most.
It’s definitely not a “sit at a desk and do the same thing every day” type of job. You’re interacting with people constantly and learning as you go. Some days are better than others, but that’s expected in anything performance-based.
One thing I did appreciate is that there wasn’t any weird surprises after starting. The role is pretty much what they explain during the interview process.
Also, the people make a big difference. Keegan and Garrett as trainers have been really hands-on and actually take time to help you improve instead of just throwing you into things. And Tristan (the CEO) is way more involved than I expected. he’s around, gives guidance, and clearly cares about people growing within the company.
Overall, I wouldn’t say it’s for everyone, but if you’re trying to build confidence, get better with people, and be in a more fast-paced environment, it’s actually a solid opportunity.
I’d say go through the interview and decide for yourself instead of just relying on what you read online.

17 november 2025
Omdöme utan inbjudan

Detta Àr Trustpilot

Vem som helst fÄr skriva ett omdöme pÄ Trustpilot. Den som skriver ett omdöme Àger sitt omdöme och detta innebÀr att personen i frÄga kan redigera eller ta bort sitt omdöme nÀr som helst. Omdömen finns kvar pÄ Trustpilot sÄlÀnge omdömeslÀmnarens konto Àr aktivt.

Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.

LÀs mer om andra typer av omdömen.

Vi skyddar vÄr plattform med hjÀlp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. LÀs mer om hur vi bekÀmpar falska omdömen.

LÀs mer om omdömesprocessen pÄ Trustpilot.

HÀr Àr 8 tips pÄ hur man kan skriva omdömen pÄ bÀsta sÀtt.

Verifieringen hjÀlper till att sÀkerstÀlla att det Àr riktiga mÀnniskor som skriver omdömena som du lÀser pÄ Trustpilot.

Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan pÄverka företagets TrustScore. Detta strider mot vÄra riktlinjer.

LĂ€s mer