Super empathisch und praxisorientiert💓
Es war super authentisch und praxisorientiert
Tolle Impulse die ich sofort umsetzen konnte Danke liebe Marie
11 mars 2026
Omdöme utan inbjudan
Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Företagsinformation
Kontaktuppgifter
63263, Neu-Isenburg, Tyskland
- info@empathica-leadership-studio.com
- empathica-leadership-studio.com
4,0
Bra
4 omdömen
Ingen inbjudningshistorik registrerad
Det här företaget har inte bjudit in sina kunder. Omdömen kanske inte är representativa
Så använder företaget Trustpilot
Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.
Andra tittade också på
Ich hatte das große Glück
Ich hatte das große Glück, als Unternehmerin ein Führungs- und Personalcoaching sowie Mentoring bei Dr. Zinnkann in Anspruch zu nehmen. Im Fokus standen zentrale Themen wie Wachstum, Entlastung im Arbeitsalltag und der professionelle Umgang mit Personal – alles Aspekte, die für ein gesundes und nachhaltiges Unternehmenswachstum entscheidend sind.
Das Coaching war für mich äußerst wertvoll und gleichzeitig sehr angenehm gestaltet. Neben der fachlichen Kompetenz hat vor allem die praxisnahe Herangehensweise überzeugt. Ich konnte viele Impulse direkt in meinem Unternehmen umsetzen, was spürbar dazu beigetragen hat, Strukturen zu verbessern, Spannungen im Team zu reduzieren und insgesamt mehr Klarheit in meiner Führungsrolle zu gewinnen.
Besonders hilfreich war auch die Möglichkeit zur Selbstreflexion, die mir neue Perspektiven eröffnet hat – sowohl im Hinblick auf meine eigene Rolle als Unternehmerin als auch auf die Weiterentwicklung meines Teams.
Ich habe mich jederzeit bestens begleitet gefühlt und würde Dr. Zinnkann zu 100 % weiterempfehlen.
20 april 2026
Omdöme utan inbjudan
Sehr inspirierender Ansatz moderner…
Sehr inspirierender Ansatz moderner Führung: Empathie steht hier klar im Mittelpunkt und wird praxisnah vermittelt. Dr. Zinnkann zeigt verständlich, wie wichtig Zuhören und echtes Verständnis im Führungsalltag sind. Eine wirkungsvolle Perspektive, die zum Umdenken anregt und sofort anwendbar ist.
12 mars 2026
Omdöme utan inbjudan
Neue Rolle, neues Level.
Neue Rolle, große Verantwortung – und die perfekte Vorbereitung!
Der Intensivkurs bei Marie hat mich optimal auf meine Position als Teamleitung vorbereitet. Besonders die individuelle Betreuung, praxisnahen Übungen und wertvollen Gespräche haben für viele echte Aha-Momente gesorgt.
Maries Empathie, ihr enormes Wissen und ihre Leidenschaft sind absolut inspirierend.
Ein riesiger Entwicklungsschritt für mich – beruflich und persönlich.
Danke von Herzen! 💛
7 oktober 2025
Omdöme utan inbjudan
Detta är Trustpilot
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.