Sovellus on työnantajalle hyvin sekava…
Sovellus on työnantajalle hyvin sekava eivätkä maksut mene reaaliajassa vaikka niin luvataan. En suosittele.
Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Ingen inbjudningshistorik registrerad
Det här företaget har inte bjudit in sina kunder. Omdömen kanske inte är representativa
Så använder företaget Trustpilot
Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.
Sovellus on työnantajalle hyvin sekava eivätkä maksut mene reaaliajassa vaikka niin luvataan. En suosittele.
Vaihdoin työnantajaa 1.6.2026. Edellisen työnantajan jälkeen minulta jäi kulttuurietua 120e Edenred tililleni. Sitä ei ole 1.6.2026 jälkeen saatu minulle käyttöön. Erittäin huono esitys Edenrediltä. Olen soittanut asiakaspalveluun noin 10 kertaa ja kirjoittanut useita sähköposteja. Vastaus on ollut, ”asia on syvällisessä selvityksessä”. Itse arvioin, että Edenredin palvelu on ”tosi syvältä”. En suosittele!
Täysin ala-arvoinen asiakaspalvelu. Palvelua pakko käyttää kun työnantaja on sen valinnut. 10 päivää sitten laittanut viestiä asiakaspalveluun omasta ongelma joka estää kirjautumisen tilille ja toistaiseksi ei ole mitään kuulunut.
Asiakaspalvelu ei toimi. AI-chatbot neuvoo soittamaan asiakaspalvelun omaan numeroon, mutta numerosta sanotaan, että "palvelu ei ole käytössänne". Kortin aktivointi on mahdotonta, jos sähköposti ei ole tallessa. En suosittele.
aspa ei palvele, lähetä sähköpostia kehotus. Aktivointi ei onnistu ohjeiden mukaan. pitäisi olla toinen puhelin johon saisi vahvistustekstiviestin, kun omaan numeroon se ei tule. edelleen yhtä surkea yritys kuin mitä muistinkin.
Aivan hanurista koko sähköinen kortti. Kokoajan ongelmia, eikä lukulaitteet tunnista ko. Korttia.
Kunpa saisi paperiset lounarit ja virikesetelit takaisin.
Yrityksen tunnistaminen ei toimi. Tarjoaa väärin. Maksaminen ei toimi. Tunnistautuminen kestää liian kauan.
Sovelluksen aktivointi ei ole käyttäjäystävällistä. Jos sovellusta ei olisi töiden puolesta suositeltu, olisin luullut kyseessä olevan huijarisovellus.
Virtuaalikoodien aktivointi on hankalaa, sillä emailissa ei ole tietoa siitä mihin korttiin mikäkin koodi kuuluu. Käyttäjäkokemuksesta siis miinusta. Palvelua itseään en ole vielä testannut.
Just nope - with ever more restrictive guidelines, and lunch costing 14€ but Edenred allowing me to pay 8-10€ at a time, you either end up losing money or overspending.
I would LITTERALY be better off if my employer gave me the cash in hand.
Does that sound like a great product to you?
Edenred's application does not display expiring balances correctly and when they do expire, customer support is helpless and eventually goes silent when asked why Edenred's instructions contain incorrect information and the end user suffers.
NOT RECOMMENDED.
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.