Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
I help organizations transform by bridging the gap between high-level strategy and team execution. As a Gallup-Certified Strengths Coach, I empower individuals to master their unique strengths and navigate their blind spots - creating actionable strategies that unlock both professional excellence and personal growth.
Pune, Indien
4,1
5 omdömen
Ingen inbjudningshistorik registrerad
Det här företaget har inte bjudit in sina kunder. Omdömen kanske inte är representativa
Så använder företaget Trustpilot
Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.
Manoj is extremely resourceful in terms of knowledge and experience. He is a calm and optimistic personality with an eye to details. His coaching methods are adaptable to all kinds of personalities.
A big part of who I am today is because of Mr. Manoj.
He hired me as a fresher and recognized my strengths early, and pushed me to grow beyond limits. His leadership isn’t about managing people - it’s about building them, instilling confidence, ownership, independence and bringing out the best in people.
Today, as an HR Deputy Head, I can clearly see the impact of that foundation.
His move into life coaching feels like a natural extension of who he is and what he has always done.
Truly Grateful . Wishing you continued success - you truly deserve it.
Highly recommend connecting with him.
Manoj is a great Career Counselor. He first listen and evaluate the situation from 360° view and then provide detail guidance. I Truly recommend Manoj as Career Coach to consult.
What truly stands out about Mannoj’s coaching is the thoughtful depth of his questions. They don’t just focus on solving immediate challenges; they encourage you to reflect on how you approach your work, influence others, and grow as a professional. His ability to understand personality through handwriting analysis (graphology) is truly impressive, and it has meaningfully supported my journey of self-improvement.
Manoj’s coaching goes far beyond surface-level solutions. He helps uncover the deeper patterns that shape choices and decisions, guiding you to see what truly drives your actions. His approach brings rare clarity at both professional and personal crossroads, enabling more confident and meaningful progress. What sets Manoj apart is his ability to combine insight with empathy—he doesn’t just advise, he empowers. Working with him feels like gaining a trusted partner who helps you navigate complexity with wisdom and purpose.
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.
