Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Facebook analytics for retailers, CPG, network TV, and global brands.
2,6
4 omdömen
Ingen inbjudningshistorik registrerad
Det här företaget har inte bjudit in sina kunder. Omdömen kanske inte är representativa
Så använder företaget Trustpilot
Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.
The CEO, dennis yu of blitzmetrics is a terrible excuse for a human being. Blames all his incompetence on anyone else. Prone to hysterical overreacting and crying episodes. Clearly has a serious mental problem, he deserves to be in jail not pretending to be a businessman scamming people through his evil tactics.
Incredibly toxic leadership. Dennis Yu of blitzmetrics is a total con, tricking people into thinking he's important with jargon and pure word vomit. Doesn't appreciate the people who can actually do the work. Probably doesn't even realize ineffective he is at the one thing he can't stop talking about...Understanding people. We all need to report dennis u to the authorities for human trafficking
Dennis Yu, the CEO of blitzmetrics tried to exploit me. He is likely a narcissist or has a histrionic personality disorder. In the last month, more than 5 people have quit or been fired. Do NOT ever work with Dennis Yu in any shape or form. Even if he asks you for free labor in exchange for something - there’s always a catch to then screw you over around.
Extremely toxic work environment. Whatever you do, know that your work won't be appreciated no matter how hard you do. The CEO is a hypocrite. He seems too influential and nice on the outside, but when you're there working under him, he can be the meanest boss. Racist and discriminate against VAs. They're always putting you down and claiming how they can easily accomplish a task and you're just slowing down the rest. Won't pay you on time. And will always question your work. 'Prove why you deserve this amount of money'. Extremely undervalue their workforce. They claim paying 3$/hour is enough. In fact, even people working there in managerial posts, only get 4-5$/per. They'll always claim that they're losing money training us up, when in fact they're only raking cash from clients and paying us close to nothing. NO TRANSPARENCY
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.
