Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer
För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer
Atlas People is a specialized talent optimization consultancy that helps organizations align their people strategies with business objectives. We combine psychometric assessments, behavioral analysis, and talent science to ensure optimal talent placement, team dynamics, and organizational performance. Our mission is to transform workplaces into energizing environments where individuals thrive in roles perfectly suited to their natural talents and abilities. At Atlas People, we firmly believe that work should empower and energize individuals rather than drain them. Our purpose is to address a critical workplace crisis highlighted by these key insights: 41% of employees experience daily stress, leading to a significant 40% drop in performance. Only 27% of Danish employees are actively engaged in their work, compared to an achievable engagement potential of 70%. Leadership decisions directly impact 70% of organizational performance outcomes. 68% of job candidates inaccurately represent their abilities during interviews. 47% of newly appointed leaders fail within the first two years of their tenure. Atlas People tackles these challenges head-on by aligning employees with roles that naturally fit their unique talents and strengths. This strategic alignment fosters healthier, more productive organizations where both individuals and businesses thrive, ultimately reaching their fullest potential.
Danmark
Hade ett riktigt bra möte. Metodisk, pedagogisk och professionella.
Ett möte är värt tiden för din kommande tid.
Svar från Atlaspeople
Tack så mycket för ditt fina omdöme, Michael.
Vi uppskattar verkligen din feedback och ser fram emot att fortsätta arbeta tillsammans.
Mvh. Atlas People
Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.
Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.
Läs mer om andra typer av omdömen.
Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.
Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.
Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.
Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.
Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.
