Logotyp för AssessFirst
Besök webbplatsen

AssessFirst Omdömen 179

•
TrustScore 5 av 5

4,8

Programvaruföretag
Skriv ett omdömeBesök webbplatsen
Skriv ett omdöme

Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer

För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer

Det här tycker kunderna

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

Interface amigável e responsiva, com aplicação rápida e acessível via desktop ou mobile. Relatórios personalizados, com insights práticos e linguagem acessível a gestores, analistas e candidato... Se mer

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

J’ai trouvé l’expérience proposée par AssessFirst vraiment intéressante. Le parcours est fluide, les questions sont pertinentes, et les résultats obtenus sont bluffants de justesse. J’ai été agréablem... Se mer

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

People struggle most with relationships, self-worth, and uncertainty.Everyone wants to be understood.Small things — a kind word, a patient listener, an honest question — can change someone’s day or li... Se mer

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

Un cabinet de recrutement m'a demandé de faire le 1er test d'évaluation "Swipe" pour évaluer le comportement au travail. Et j'en ai profité pour faire les 2 autres évaluations "Drive" (ce que je veux... Se mer

Företagsinformation

  1. Programvaruföretag
  2. Rekrytering

Skrivet av företaget

Assessfirst est un outil qui vous permet d’utiliser le recrutement prédictif en vous assurant de la capacité des personnes à réussir et s’engager dans le poste que vous avez à pourvoir. Pour cela Assessfirst se base sur 3 axes : la personnalité du candidat, ses motivations ou encore sa personnalité.

Kontaktuppgifter

4,8

Utmärkt

TrustScore 5 av 5

179 omdömen

5 stjärnor
4 stjärnor
3 stjärnor
2 stjärnor
1 stjärna

Har besvarat 100 % av sina negativa omdömen

Svarar vanligtvis inom 48 timmar

Så använder företaget Trustpilot

Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.

Företag på Trustpilot får inte erbjuda incitament eller betala för att dölja omdömen. Omdömen är enskilda användares åsikter och inte Trustpilots åsikter. Läs mer
Betygsatt 1 av 5 stjärnor

I wholly expect this review will be…

I wholly expect this review will be deleted. Most of the reviews on here are bizarre names and 1 reviewers which generally would suggest BOTS. As the whole Access First is all AI driven it’s scary that this is how you might not get a job you really want.
I’ve applied for a great job that Access First questionnaire is part of it. Really difficult to select from the 2 choices throughout, some make no sense. The brain section is easier than it first appears but even so I would be upset to find out that not putting the circles in the right place I didn’t get the job! You don’t find out the results, just get an AI personality of you form that.
Sadly this is the way of the world!

27 februari 2026
Omdöme utan inbjudan
Logotyp för AssessFirst

Svar från AssessFirst

Hello,

Thank you for taking the time to share your experience. We’re sorry to hear that the questionnaire felt difficult or confusing.

We would like to clarify a few important points. First, AssessFirst never makes hiring decisions. Our role is to provide companies with additional insights to help them better understand candidates, but the final decision always belongs to the recruiter or the hiring company.

Regarding the reviews posted here, they are verified by Trustpilot and are not bots. We also do not have the ability to delete reviews. Positive reviews therefore reflect the genuine experiences of candidates and users who had a positive experience with the platform.

The purpose of our assessments is to go beyond the CV and help organizations better understand how a person thinks, what motivates them, and how they might perform in a role. This approach is designed to reduce bias and support fairer decisions based on structured, science-based data rather than intuition alone.

We also understand that some questions may seem unusual. They are intentionally designed to assess different reasoning patterns and behavioral preferences, in order to provide a more complete picture of each candidate’s profile.

If you’d like, our team would be happy to discuss your experience and provide additional context. Please feel free to contact us at support@assessfirst.com.

Thank you again for your feedback — it helps us continuously improve the candidate experience.

The AssessFirst Team

Betygsatt 1 av 5 stjärnor

Une arnaque ?

Cadre du service public, mon métier consiste en grande partie à faire du contrôle qualité auprès de mon équipe. Je postule pour devenir manager, et le résultat du test dit que je n'ai aucune préoccupation pour la qualité du travail fait sous mes ordres... C'est une vaste blague. Et cerise sur le gateaux 8 fois le test me demande si je désire accroitre considérablement mon salaire ou si je veux améliorer le service rendu à autrui. Allo ? C'est le service public, je suis devenu Cadre pour 51 euro net par mois ! Et mon employeur me demande si je veux monter dans la hiérarchie pour me faire de l'argent. Quand on voit les vidéos de présentation des fondateurs et de la caution scientifique de cette entreprise j'hésite entre rire et pleurer sur le fait que le service public donne de l'argent à ces escrocs.

13 juli 2025
Omdöme utan inbjudan
Logotyp för AssessFirst

Svar från AssessFirst

Bonjour,

Merci d’avoir pris le temps de partager votre ressenti.

Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience avec notre évaluation n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Votre engagement dans le service public et votre rôle en tant que cadre méritent toute notre considération, et nous comprenons votre surprise face à certains éléments du test.

Nos évaluations sont basées sur des modèles scientifiques validés, mais elles ne prétendent pas résumer une personne ou son parcours à un seul résultat. Il peut arriver que certains résultats ne reflètent pas exactement la réalité vécue, notamment si certaines réponses sont interprétées différemment selon les contextes professionnels (public/privé, motivation individuelle vs mission collective, etc.).

Concernant les questions relatives à la rémunération ou à l’ambition, elles ne visent pas à juger, mais à mieux comprendre les leviers de motivation, qui peuvent être très variés d’une personne à l’autre. Ces éléments sont purement exploratoires et ne sont jamais utilisés pour discriminer ou porter un jugement de valeur.

Nous serions ravis d’en discuter plus en détail avec vous si vous le souhaitez — notamment pour analyser ensemble vos résultats et leur interprétation dans votre contexte professionnel.

Bien à vous,
L’équipe AssessFirst

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

Strategic Self-Understanding for Personal and Professional Growth

The Swipe, Brain, and Drive online assessment is a comprehensive, objective, and fast tool designed to provide valuable insights into an individual's behavior, thinking style, and motivations. Its clear and straightforward format allows participants to gain a meaningful self-understanding in just a few minutes, making it a powerful resource for both personal and professional self-development and self-awareness. It serves as an excellent foundation for reflection, planning, and purposeful growth.

10 juli 2025
Omdöme utan inbjudan
Betygsatt 1 av 5 stjärnor

The evaluation was easy to follow and…

The evaluation was easy to follow and feedback was clear and practical i highly recommend lt to anyone looking for a better understanding their professional potential

10 juli 2025
Omdöme utan inbjudan
Logotyp för AssessFirst

Svar från AssessFirst

Hi there,

Thank you for taking the time to share your feedback. We’re thrilled to hear that you found the evaluation easy to follow, with clear and practical feedback — that’s exactly what we aim for!

However, we noticed that your review is rated 1 star. Perhaps this was a mistake? If so, feel free to update your rating 😊. And if there’s anything we can improve or assist you with, we’d love to hear more.

Thanks again for your feedback!

The AssessFirst Team

Betygsatt 5 av 5 stjärnor

surprenant

surprenant ! les tests correspondent à mon profil et cela me fait me poser des questions sur comment me renforcer ! merci

8 juli 2025
Omdöme utan inbjudan

Detta är Trustpilot

Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.

Företag kan be sina kunder om omdömen via automatiska inbjudningar. Dessa omdömen markeras som verifierade för att visa att det handlar om verifierade upplevelser.

Läs mer om andra typer av omdömen.

Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.

Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.

Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.

Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.

Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.

Läs mer