Även om vi inte verifierar specifika påståenden eftersom omdömeslämnarnas åsikter är deras egna, kan vi märka omdömen med en ”verifierat”‑etikett ifall vi kan bekräfta att en företagsinteraktion har ägt rum. Läs mer

För att skydda plattformens integritet granskas både verifierade och overifierade omdömen av vår automatiserade programvara som är tillgänglig dygnet runt. Tekniken är utformad för att identifiera och ta bort innehåll som bryter mot våra riktlinjer, inklusive omdömen som inte är baserade på en äkta upplevelse. Vi är medvetna om att vi inte kan lägga märke till allt. Det går att flagga sådant som du tror att vi kan ha missat. Läs mer

3,2

Medel

TrustScore 3 av 5

1 omdöme

5 stjärnor
4 stjärnor
3 stjärnor
2 stjärnor
1 stjärna

Ingen inbjudningshistorik registrerad

Det här företaget har inte bjudit in sina kunder. Omdömen kanske inte är representativa

Så använder företaget Trustpilot

Se hur deras omdömen och betyg hämtas, betygsätts och modereras.

3,2

Alla omdömen

(1)

1 omdöme under de senaste 12 månaderna

Skriv ett omdöme

Vi kontrollerar omdömen

Företag på Trustpilot får inte erbjuda incitament eller betala för att dölja omdömen. Omdömen är enskilda användares åsikter och inte Trustpilots åsikter. Läs mer

Betygsatt 1 av 5 stjärnor

THE MANAGEMENT SUCKS!

I don’t usually write reviews like this, but after my experience, I felt it was important to share my honest perspective for anyone considering working with this company.

I spent three years here, and when I started, I genuinely believed I had found a place where I could grow professionally. I put my heart into my work as a video editor, delivered consistently, and even took on tasks that weren’t part of what I was originally hired for. I handled editing, content creation, social media posting, and even responding to messages across multiple platforms—responsibilities that expanded far beyond my actual role.

The problem? The workload increased, the pressure increased, the expectations increased… but the compensation never did. Despite taking on more and more responsibility, there was never any adjustment in salary or acknowledgement that the role had essentially doubled. I kept showing up, doing the work, and hoping that loyalty and initiative would eventually be rewarded. Unfortunately, that moment never came.

What made things even harder was the repeated delays in salary payments. Weeks would pass without proper notice or explanation. Anyone who works for a living knows how stressful that is—bills don’t wait, rent doesn’t wait, and obligations don’t pause just because a company can’t handle payroll on time. That alone created unnecessary mental strain that eventually became impossible to ignore.

I tried to be understanding. I tried to be patient. I tried to be a team player. But at some point, you realize you are giving everything and getting very little in return—not even basic stability. The imbalance between effort and compensation became unsustainable, and it made it impossible to maintain a healthy work-life balance or perform at my best.

Leaving wasn’t easy. I value many of the relationships I built and the skills I gained. But no amount of loyalty can fix a system that doesn’t value your contributions. In the end, I had to choose my own well-being and growth.

I hope this review helps others make a more informed decision. My experience may not reflect everyone’s, but it is my honest account of what happened—and why I ultimately had to walk away.

1 oktober 2025
Omdöme utan inbjudan

Är det här ditt företag?

Registrera din profil för att få tillgång till våra kostnadsfria företagsverktyg, och kom närmare dina kunder.

Skapa ett konto gratis

Detta är Trustpilot

Vem som helst får skriva ett omdöme på Trustpilot. Den som skriver ett omdöme äger sitt omdöme och detta innebär att personen i fråga kan redigera eller ta bort sitt omdöme när som helst. Omdömen finns kvar på Trustpilot sålänge omdömeslämnarens konto är aktivt.

Vi skyddar vår plattform med hjälp av dedikerade medarbetare och smart teknologi. Läs mer om hur vi bekämpar falska omdömen.

Läs mer om omdömesprocessen på Trustpilot.

Här är 8 tips på hur man kan skriva omdömen på bästa sätt.

Verifieringen hjälper till att säkerställa att det är riktiga människor som skriver omdömena som du läser på Trustpilot.

Att erbjuda belöningar för omdömen eller att bara be en viss grupp personer att skriva ett omdöme kan påverka företagets TrustScore. Detta strider mot våra riktlinjer.

Läs mer